est un cabinet de conseil en ergonomie qui a pour objet principal d’intervenir au sein de systèmes complexes, qu’ils soient industriels, architecturaux ou encore occupant le large champ des activités de services, dans le but d’aider ses clients à :

Concevoir ou optimiser les systèmes organisationnels, techniques, architecturaux de manière à ce qu’ils soient adaptés aux activités humaines que les salariés ont à réaliser ;

Penser des systèmes de management de la prévention en santé / sécurité au travail (au sens large : santé physique et mentale) intégrés : soit en phase amont de conception de nouvelles organisations (c’est un des apports possible dans le cadre des conduites de projet en architecture ou industriels), soit dans des organisations stabilisées dont les questions de santé / sécurité sont à améliorer (par exemple dans le cadre des obligations légales des entreprises en matière de prévention des risques) ;

Anticiper les changements du et dans le travail par l’intégration le plus en amont possible des contraintes des activités de travail ;

Agir et innover tout au long du chaînon productif par l’utilisation de méthodologies, d’outils et de processus adaptés et adaptables portés par l’ensemble des partenaires de l’entreprise (transfert de méthodologies, création d’outils, travail en partenariat avec les acteurs de la prévention dont les Comités Sociaux - CSE, CSA, CST, CSEt) ;

Décider et manager pour le développement des individus et pour le développement des organisations dans un cadre ouvert aux capacités d'innovations en préservant des marges de manœuvre, des libertés d'action pour construire de façon continue les règles du travail.

Favoriser la structuration et la durabilité d'un dialogue social ouvert à la construction de la santé et de l'efficacité.

Faire des évolutions des systèmes et des processus, des opportunités pour que la santé au travail devienne un axe de performance majeur ;

Accompagner les changements organisationnels par un travail de lecture des mouvements organisationnels auprès des managers et Directions d'entreprises ou de Groupes. Identifier les points forts et les potentialités de développement d'une culture de la santé au travail qui s'ancre dans le rapprochement des contraintes du travail réel du niveau le plus proche de terrain vers le niveau le plus proche de la décision ;

 Parler de leur rapport au travail par la proposition de consultations de souffrance et plaisir au travail, par la mise en place de supervisions ainsi que d'analyses des pratiques professionnelles quel que soit le secteur professionnel concerné.

Rendez-vous sur notre page "interventions" où nous développons les thématiques de nos apports possibles pour vos projets !

L'Université de Lorraine dans le cadre du programme Lorraine Université d'Excellence construit par le pôle AIP-PRIMECA Lorraine a organisé un nouveau brunch le 28 février 2019. Emmanuelle FLORENCE y était invitée pour contribuer à apporter son retour d'expérience autour des effets du lean management. Le thème "Lean Management et les Hommes : performance vs bien-être au travail" est tout à fait approprié aux discussions !

Le détail et le clip ici !

7Ergonomie est expert certifié pour les expertises CS (CSE, CSA, CST, CSEt) pour 5 ans après 12 ans d'interventions pour les CHSCT au titre d'expert agréé. Au cœur des actualités légales qui affectent le Droit du Travail notre équipe se réjouit d'avoir pu s'adapter à ce lourd changement. Nous souhaitons aujourd'hui plus que toujours œuvrer à renforcer l'autonomie et les capacités de dialogue social des acteurs des CS, instance où doit désormais s'échanger et s'instruire les questions de et du Travail. Pour notre équipe il est nécessaire que ces questions soient au cœur des processus de médiation dans ce dialogue.

Poursuivant la dynamique des rencontres de 7ergonomie, nous avons eu envie de vous faire découvrir ou revoir un magnifique documentaire sur le travail : la rencontre d'un processus de mise en partition artistique a quelque chose à voir avec le processus de mise en discussion du travail réel et du travail prescrit...

Nous vous avons proposé un moment original ouvert à tous au Cinéma d'Art et Essai le CAMEO Saint Sébastien à Nancy le 08 septembre 2017 au matin.

Après la projection et la pause conviviale, une table ronde et un échange avec la salle agrémenteront la matinée avec la présence de Sébastien JOUSSE (réalisateur), Judith KRIVINE (avocate cabinet Dellien, Paris), Philippe THIBAUDET (représentant syndical CGT, élu aux différentes instances représentatives du personnel d'un grand groupe industriel Français)...

Nous avons eu plaisir de vous y voir nombreux !

Le 27 mai 2016 ont eu lieu les 1ères rencontres de 7ergonomie : Intervention "locale", pouvoir d'agir "global" :  les marges de manœuvre de l'intervenant.

Grâce au soutien du Master Biomécanique, Motricité et Physiologie du travail, nous avons pu accueillir une 50aine de personnes, professionnels de la prévention, de la santé, du droit du travail mais aussi des salariés, représentants du personnel, ainsi que des étudiants en ergonomie, dans l'amphithéâtre Lepois (Fac de médecine de Nancy).

L'objectif visant à ouvrir des fenêtres d’échanges, à partir de cas d’interventions récents, dans un espace de réflexion ouvert à des acteurs de la région Grand Est et ses environs a été largement atteint.

Nous remercions l'ensemble des participants pour leur participation et la richesse des débats initiés après chaque communication.

Vous trouverez l'intégralité de cette journée en visionnant les vidéos à partir des liens suivants :

1) La transformation du poste de conduite du tramway de Clermont-Ferrand : Ancrer l'action et déborder le cadre local, deux modes d'intervention nécessaires

2) L'ergonomie dans les processus de conception : exemple d'interventions dans le secteur de la viticulture

Nous adhérons et participons aux réflexions à l’œuvre sur l'évolution des pratiques du métier face aux mutations industrielles et des services.

Liens utiles sur le sujet :

Site ATEMIS

http://www.atemis-lir.fr/

A lire :

"Ergonomie constructive", PUF 2013, sous la Direction de Pierre FALZON

Le lean manufacturing

En 2012, 7 ergonomie apporte sa contribution dans la revue Santé & travail (N° 78 Avril 2012) "Les fausses promesses de la méthode Toyota".

Congrès de la SELF à Genève du 6 au 8 juillet 2022 : "Vulnérabilité et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement".

Pôle ergonomie et écologie humaine Séminaire de Paris 1 : (re)penser le travail dans une écologie humaine. 50 ans après, quelle actualité ? Du 31 mai au 02 juin 2021 et du 30 mai au 1er juin 2022 : « évolutions de la prescription - évolution de l’intervention ».

La Fabrique de l'Ergonomie "Éthique et politique : quels enjeux, engagements et contributions de l'ergonomie" à Paris les 23 et 24 janvier 2020

  Congrès de la SELF à Tours du 25 au 27 septembre 2019 : "Comment contribuer à un autre monde?"avec deux communication de Laurène ELWERT et une communication d'Emmanuelle FLORENCE

Congrès de la SELF à Bordeaux du 03 au 05 octobre 2018 : "L'ergonomie à quelles échelles ? Quelles pratiques pour quelles tailles d'entreprises et d'établissements publics ?"
avec une communication de Laurène ELWERT et Robin FOOT

La Fabrique de l'Ergonomie "Travail et développement humain" à Paris les 25 et 26 janvier 2018

Journée co organisée par 7ergonomie, le LATTS, la régie T2C, le CHSCT T2C, le SMTC à Clermont-Ferrand le 11 janvier 2018 "Rencontre autour d'un poste de conduite de tramway".Laurène ELWERT va communiquer : "le point de vue de la conduite dans la conception : qu'est-ce que cela change ?"

Robin FOOT  va communiquer : "les systèmes de veille : passé, présent et avenir"

Journée organisée par la SELF à la Nancy (Commission RP2), le 10 novembre 2017  "les instances représentatives du personnel dans la pratique de l'ergonomie et de la prévention ? Pour quoi faire et comment ? ".

Emmanuelle FLORENCE et Jean-Marc THEVENET, Directeur du site Saint Gobain ISOVER de Chalon sur Saône ont communiqué autour des facteurs favorisant la conduite de projet et le dialogue social dans le cadre d'expertises CHSCT.

Congrès international organisé par l'INRS à Nancy les 29, 30 et 31 mars 2017 :

"Innovation technologique changements organisationnels quels enjeux pour la prévention ?

Le travail s’intensifie, la vie active s’allonge et la population vieillit. Dans ce contexte, quelles sont les répercussions de l’innovation technologique associée aux changements organisationnels pour la santé au travail ? C’est la question qui sera au cœur des débats lors de cette conférence."

Laurène ELWERT et Robin FOOT  ont communiqué autour d'une intervention d'assistance à Maîtrise d'Ouvrage dans le secteur du transport urbain.

Toute l'équipe était présente au  Congrès de la SELF du 21 au 23 septembre 2016 à Marseille.

Journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie 2016 : Communication d'Emmanuelle FLORENCE : "Instruction des demandes d'expertises CHSCT : comment sortir d'injonctions paradoxales ?".

Colloque travail et créativité organisé par la SELF en novembre 2015.

Congrès Francophone sur les TMS Grenoble.

Journée organisée par la SELF à la Sorbonne "la place de l'ergonome dans les intervention en lien avec les représentants du personnel".

Congrès de la SELF en septembre 2015 "Articulation performance et santé dans l'évolution des systèmes de production" avec une communication de Laurène ELWERT et Robin FOOT : "Du conflit à la coopération, des objets intermédiaires au cœur de la conception d'un système de conduite".

Laurène ELWERT : Participation des ergonomes en professionnalisation au processus de discussion sur la pratique, développé dans le cadre d'une commission de la SELF : "Jeunes Pratiques en Réflexion". https://www.facebook.com/jeunes.pratiques.self

Journées De Bordeaux (annuellement).

Séminaire "Homme mort et conditions de travail des conducteurs de tramway". LATTS  et Université de Bordeaux. Paris 23 juin 2014.

Séminaire Lean Manufacturing à l'initiative de l'ARACT Lorraine.

20 ans de l'ARACT Lorraine.

"Négocier la prévention des RPS" ANACT / DGT.

"Bien être au travail entre illusion et réalité - SMSTS.

Séminaire IRST "Nouveaux management et conditions de travail".

 Congrès salon Préventica Strasbourg (30 et 31 mai 2012) : "Maîtrise des risques, qualité de vie au travail".

 Journée de printemps de la Société de Médecine et de Santé au Travail Strasbourg (SMSTS) le 22 mai 2012 : " Évolution des modes de management, quelle place pour la santé ? Exemple du Lean ".

  Premier Congrès de la Société Internationale d'Ergologie le 28/09/12 à Strasbourg.

  Journée CNAM organisée par Yves Clot à Paris le 10/11/12 : "Le travail refoulé".

7 ergonomie aux 20 ans de l'ARACT Lorraine "L'aract fait parler le travail / Forum Lorrain pour l'amélioration des conditions de travail" le 5/10/11 à l'Arsenal de Metz . Nous avons participé à l'atelier 1 animé par Fabrice Bourgeois "Concevoir le travail...avec les salariés !" et y avons présenté un cas d'intervention.

RENDEZ-VOUS sur :

http://www.aract2011.com/Atelier1.php

http://www.aract2011.com/programme.php