7 Ergonomie est agréé pour les formations SSCT des CSE et Comités de la fonction publique ! Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui favorise le financement de nos formations par les OPCO pour les entreprises de moins de 50 salariés !
La formation SSCT (Santé, Sécurité et Condition de Travail) est une formation obligatoire du CSE prévue pour tous les membres du CSE et encadrée par l’article L.2315-18 du Code du Travail. La formation initie les participants aux méthodes de prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail. Elle n’est pas spécifique à l’existence de la CSSCT.
La formation SSCT a pour objectif :
- d’informer sur le rôle et les attributions du CSE et de la CSSCT en matière de santé et conditions de travail ;
- de développer l’aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels ;
- d’initier le stagiaire aux méthodes de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
Des conditions d’accès, de durée et de financements prévus par le Code du travail : La formation SSCT est entièrement payée par l’employeur.
Depuis le 31 mars 2022, la formation SSCT est de 5 jours, pour un premier mandat CSE. Cette durée est la même, peu importe l’effectif de l’entreprise concernée.
Dans le cas d’un renouvellement de mandat CSE, la durée de formation est :
- de 3 jours pour les membres élus du CSE, quel que soit le nombre de salariés
- de 5 jours pour les membres de la CSSCT, pour les entreprises de 300 salariés au minimum.
Notre agrément préfectoral Notre certification Qualiopi
Un contenu modulable et adaptable à chaque entreprise, à chaque demande
Dès la première prise de contact, lors de la première session et tout au long de la formation nous instaurons un dialogue entre les participants et les formateurs sur les attentes respectives quant à la formation. Ainsi, nous adaptons nos apports pédagogiques selon l’histoire et les besoins des représentants du personnel. Nous adaptons certains supports pour personnaliser la formation et par exemple nous tenons compte de l’accord du CSE et de son règlement intérieur pour que le contenu « colle » à leur réalité de fonctionnement. Au début de chaque session nous présentons le programme de la journée, recueillons les besoins et attentes qui s’expriment et en tenons compte dans le déroulé de la journée. À tout moment les représentants du personnel peuvent nous interrompre pour préciser leurs besoins singuliers. Chaque fin de session donne lieu à un « débriefing » où nous identifions les éventuels écarts entre les contenus transmis et les besoins réels des élus. Dans l’absolu, il est important d’adapter le contenu des sessions à ce qui se joue avec chacun des stagiaires, l’objectif restant la transmission pédagogique de fond des thématiques annoncées au programme. Nous pouvons aussi rencontrer un besoin évident d’adaptations liées à l’histoire de chacun dans son parcours de représentant du personnel, à son rôle actuel.
- Aucun prérequis n’est nécessaire
- Intervenants : Emmanuelle FLORENCE et Sébastien GRETHEN
- Moyens pédagogiques :
- Exposés, questions-réponses et échanges avec les participants, cas pratiques,
- Travail avec supports vidéo,
- Apport d’outils utilisables dès la sortie de la formation,
- Remise d’un support pédagogique.
- Modalités d’évaluation : évaluation qualité à chaud à l’issue de la formation
Formation de 3 ou 5 jours
Dates à définir
Accueil adapté aux personnes handicapées
Tarif sur devis
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Les plus de nos formations« Une exigence de qualité »
- Intervention menée par un expert SSCT pour les CSE, bénéficiant de plus de 23 années de pratique dans de multiples organisations et sur de multiples sujets en lien avec la SSCT ;
- Remise d’un support de formation de 265 pages, très complet et à jour des évolutions de droit qui sera un appui considérable pour les membres de la délégation du personnel pendant toute la durée de leur mandat. Ce support sera envoyé avant le démarrage de la formation et pourra être imprimé par les stagiaires afin qu’ils puissent prendre des notes et suivre plus facilement les exposés ;
- Formation interactive dans laquelle nous privilégions les échanges, avec de nombreux cas pratiques, des travaux de réflexion sur la base de supports DVD, des travaux de groupe ;
- Contenu de la formation de haute qualité dispensée par des experts dans le domaine de la SSCT.
